El proceso de negociación colectiva entre el Sindicato de Trabajadores de la Educación Municipal (SITEMU) y la Corporación Municipal de Rancagua (Cormun) llegó a su término. Con la firma del nuevo contrato colectivo, se pone fin a un conflicto que estuvo a punto de derivar en una paralización.
El acuerdo se concretó tras varios días de conversaciones que incluyeron instancias formales en la Inspección del Trabajo, una votación de huelga y una reunión clave convocada desde la alcaldía que permitió retomar el diálogo entre las partes.
La cronología del caso
Según explicó el presidente del sindicato, Carlos Pérez Herrera, el proceso se tensionó a inicios de abril, luego de que se rechazara la última propuesta presentada por el empleador.
“Nosotros, el día 1 de abril, después de haber recibido la última oferta del empleador, votamos la huelga, porque nuestras bases no quedaron satisfechas con lo que se presentó”, sostuvo.
A partir de ese momento, se inició la mediación obligatoria, donde se desarrollaron diversas reuniones sin lograr un acuerdo en uno de los puntos más relevantes para el gremio.
Una negociación que se extendió por varios días
Durante la mediación, el empleador presentó una nueva propuesta que fue nuevamente rechazada, lo que mantuvo abierto el conflicto.
“El día jueves 9 se nos entregó una nueva propuesta, la que analizamos y se volvió a rechazar. El día viernes 10 le entregamos una contrapropuesta al empleador, y también fue rechazada”, señaló Pérez.
Ante la falta de acuerdo, se ratificó la huelga que debía comenzar el lunes 13 de abril. Sin embargo, ese mismo día se produjo un cambio en el escenario, luego de una convocatoria desde el municipio.
“Posterior a la salida de la Inspección del Trabajo y nosotros publicar la información en otras bases, nos llaman desde la alcaldía para una reunión de urgencia a las 5 de la tarde”, relató.
Esa instancia permitió acercar posiciones, particularmente en el plano económico, y dejó algunos puntos pendientes que se continuaron revisando durante los días siguientes.
Firma del contrato y cierre del proceso
Las conversaciones continuaron durante el lunes y martes, jornada en la que finalmente se alcanzó el acuerdo total.
“El día martes estuvimos en una reunión de las 3 y media hasta las 7 de la tarde, afinando detalles y cerrando puntos de acuerdo”, indicó el presidente del sindicato.
El contrato colectivo fue firmado ese mismo día por representantes de ambas partes. “Se firmó a las 7 de la tarde, más o menos. Se llegó a un acuerdo donde ambas partes quedamos satisfechos con lo logrado”.
Durante la negociación, además del aspecto económico, el sindicato planteó una serie de materias vinculadas a condiciones laborales y organización del trabajo, entre ellas el tiempo de preparación no lectivo para los profesionales, junto con temas como la igualdad de remuneraciones, el traspaso de beneficios y medidas en casos de salud que puedan afectar el desempeño laboral.
Declaraciones de la Cormun
Mediante un comunicado, la Corporación Municipal de Rancagua señaló que el cierre del proceso se concretó tras un diálogo sostenido entre ambas partes. Indicaron que la firma del contrato colectivo “refleja el firme compromiso de nuestra administración por mejorar las condiciones laborales de los funcionarios, reconociendo su rol indispensable en el proceso formativo de nuestros estudiantes”.
En el mismo documento agregaron que la resolución de la negociación es resultado de un proceso basado en el respeto mutuo y la responsabilidad financiera, destacando que el acuerdo alcanzado permite compatibilizar mejoras laborales con la sostenibilidad del sistema educativo municipal.
Asimismo, desde la entidad indicaron que, tras la firma del contrato, se mantiene la normalidad de las actividades en los 36 establecimientos municipales de la comuna, subrayando que el foco continúa puesto en el funcionamiento del sistema educativo.
Finalmente, Cormun valoró la disposición de la directiva de SITEMU durante el proceso y destacó la importancia del diálogo como vía para alcanzar acuerdos en este tipo de instancias.
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