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Con todo sino para que: Mujeres de la Región se preparan para ser líderes en el sector energético

LUNES, 16 DE SEPTIEMBRE DE 2024
Publicado por

Daniel Nanjari


La iniciativa busca empoderar a las mujeres del sector, integrándolas en la toma de decisiones y preparándolas para ser líderes influyentes.


El ministerio de Energía dio inicio al Programa de Liderazgo denominado Energía + Mujeres, una iniciativa pionera, anunciada en la mesa de Capital Humano y Género, que se desarrollará durante este mes en la Región de O´Higgins y que será implementada por la consultora Walk The Talk.

El lanzamiento tuvo lugar en el auditorio central de INACAP Rancagua y contó con diversas autoridades de la región. La iniciativa busca empoderar a mujeres del sector energético, integrándolas en la toma de decisiones cruciales para avanzar hacia la descarbonización y la transición de la matriz energética que Chile está experimentando.

El seremi de Energía, Claudio Martínez, destacó la importancia de este programa, ya que junto con destacar el buen recibimiento de la iniciativa, indicó que “este esfuerzo no sólo responde a un imperativo de justicia social, sino que también aporta innovación, competitividad y profesionalismo a un sector históricamente masculinizado”.

Este programa, denominado “Energía + Mujeres”, tiene como objetivo reforzar las competencias de 31 trabajadoras del sector energético, así como de los Servicios Públicos y la academia vinculada a Liceos Técnico Profesional, Universidades y estudiantes. Durante su desarrollo, se resaltarán las trayectorias laborales de estas mujeres, apoyándolas en su camino hacia posiciones de toma de decisiones.

En tanto la seremi de la Mujer y Equidad de Género Constanza Valencia señaló que “Para eliminar las brechas de género en rubros masculinizados como el desarrollo de la energía en nuestro país, como Estado debemos fomentar la eliminación de los sesgos de género, promover la participación de mujeres en espacio de poder y toma de decisiones”.

El programa tiene una duración de 30 horas divididos en sesiones presenciales, donde las participantes aprenden técnicas de autoconocimiento mediante dinámicas grupales, sesiones online con grupos reducidos orientados a la generación de vínculos para construir la confianza necesaria en los equipos de alto desempeño, y talleres de corporalidad donde se construye la capacidad adaptativa desde la triple coherencia de cuerpo, emoción y lenguaje.  


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