Ante el complejo escenario laboral que afecta a la Región de O’Higgins, que alcanzó una tasa de desocupación de 10,8% en el trimestre junio-agosto, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) llamó a trabajadores y empleadores a postular al nuevo Subsidio Unificado al Empleo (SUE), herramienta que busca reactivar la contratación formal mediante aportes estatales de hasta un 20% de la remuneración bruta.
La medida surge en un contexto marcado por la pérdida de más de 16 mil puestos de trabajo en la región y apunta especialmente a grupos que enfrentan mayores dificultades de inserción laboral, como jóvenes entre 18 y 24 años, mujeres de 25 a 54 años, personas mayores de 55 años y personas en situación de discapacidad inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad.
La directora regional de Sence O’Higgins, Doris Rodríguez Zavalla, destacó la relevancia de esta herramienta para enfrentar la situación laboral que atraviesa la zona.
“En nuestra Región de O’Higgins estamos enfrentando un escenario laboral sumamente desafiante, con una desocupación que impacta fuertemente a nuestras mujeres y jóvenes. Por ello, el Subsidio Unificado al Empleo llega en un momento clave para dinamizar la economía de nuestras 33 comunas”, señaló la autoridad.
¿Cómo funciona el Subsidio Unificado al Empleo?
El SUE contempla un aporte mensual equivalente a hasta el 20% de la remuneración bruta para trabajadores dependientes que cumplan con los requisitos establecidos. El beneficio se entrega por un máximo de 12 meses, plazo que puede extenderse hasta 15 meses cuando la persona beneficiaria tiene discapacidad o cuando el empleador corresponde a una micro o pequeña empresa.
Para acceder al subsidio, las personas trabajadoras deben:
- Tener una renta bruta mensual igual o inferior a 2,25 Ingresos Mínimos Mensuales (IMM).
- Pertenecer al 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares, requisito que no aplica para personas en situación de discapacidad.
- Acreditar al menos seis meses de desempleo continuo o ocho meses de desempleo discontinuo durante los últimos 18 meses.
En el caso de los empleadores, el Estado entregará un aporte asociado a la contratación de trabajadores pertenecientes a los grupos priorizados. Las empresas podrán acceder al beneficio para un máximo de 200 trabajadores contratados.
Las postulaciones ya se encuentran disponibles y se realizan de manera completamente digital a través de la plataforma Ventanilla Única Social (www.ventanillaunicasocial.gob.cl), desde donde los usuarios son derivados al sistema de Sence.
Más información y postulaciones en www.ventanillaunicasocial.gob.cl
