De acuerdo a información publicada por el Diario Constitucional, un fallo ratificado por la Corte Suprema confirmó que los empleadores del sector público y municipal están obligados a descontar de las liquidaciones de sueldo las remuneraciones pagadas por licencias médicas que resulten rechazadas por el COMPIN.
La resolución validó los descuentos de más de $1,2 millones aplicados a una funcionaria de la salud municipal de Iquique tras no justificarse su reposo.
El fallo se sustenta en el Estatuto Administrativo Municipal y el Decreto Supremo N°3 del Ministerio de Salud, que obligan al empleador estatal a recuperar de forma inmediata los fondos públicos pagados indebidamente, lo que se constituye en una regla vinculante para el personal del sector público y municipal.
La jurisprudencia deja en claro que la recuperación de estos dineros no es una decisión optativa de las jefaturas, sino un deber legal para resguardar el patrimonio del Estado.
Ver Sentencia Corte Suprema Rol N°11.102-2026
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