Los programas sociales continúan generando un impacto positivo en la calidad de vida de los trabajadores del sector construcción y sus familias. Durante el primer semestre del año en curso, se registraron 3.977 cupos utilizados en iniciativas vinculadas a los ámbitos social, salud, formación y otros beneficios, consolidando el compromiso del gremio con el desarrollo integral de las personas.
Según las cifras, el ámbito social concentró el mayor número de beneficiarios con 1.980 cupos, seguido por el área de salud con 1.507 cupos, En tanto, otros ámbitos sumaron 382 cupos y las actividades de formación alcanzaron 108 cupos.
Estos resultados reflejan el esfuerzo permanente de las empresas socias por generar entornos laborales más inclusivos, saludables y orientados al bienestar de sus colaboradores, poniendo a las personas en el centro de la actividad productiva.
Al respecto, el presidente del Consejo Social De O´Higgins, Guillermo Carbacho, destacó que estas cifras dan cuenta del impacto concreto que tienen los programas impulsados por el gremio en la región.
«Detrás de cada uno de estos 3.977 cupos hay trabajadores, trabajadoras y familias que han podido acceder a herramientas de apoyo social, prestaciones de salud y beneficios que contribuyen a mejorar su calidad de vida. Como CChC O’Higgins creemos firmemente que el desarrollo de la industria debe ir de la mano con el bienestar de las personas, y por eso seguiremos fortaleciendo estas iniciativas junto a nuestras empresas socias», señaló.
Con estas acciones, la Cámara Chilena de la Construcción reafirma su compromiso con el desarrollo sostenible de la industria y con el fortalecimiento de las condiciones de vida de los trabajadores y trabajadoras de la construcción en la Región de O’Higgins.
Ámbito Social: 1.980 cupos
Programas orientados a apoyar el bienestar social de los trabajadores y sus familias, abordando distintas necesidades que contribuyen a mejorar su calidad de vida y fortalecer su entorno familiar y comunitario.
Salud: 1.507 cupos
Acceso a prestaciones de salud de calidad, oportunas y a bajo costo mediante iniciativas como Construye Tranquilo, Programa Dental, Programa de Salud Mental y Programa Oftalmológico, contribuyendo al bienestar integral de los trabajadores de la construcción y sus familias.
Otros ámbitos: 382 cupos
Participación en programas culturales impulsados por Fundación CChC, promoviendo el acceso a actividades recreativas y culturales que aportan al desarrollo integral de los trabajadores y sus familias.
Formación: 108 cupos
Beneficios enfocados en la educación y el desarrollo laboral, incluyendo programas de nivelación de estudios, capacitación en oficios y fortalecimiento de competencias, entregando herramientas para enfrentar los desafíos del sector y ampliar oportunidades de crecimiento personal y profesional.
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