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Sence abordó desafíos laborales y ambientales de empresas de la Red Cachapoal III


Encuentro analizó impactos de Ley REP y 40 Horas.

MARTES, 2 DE JUNIO DE 2026
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Publicado por

Alejandro León



En la comuna de Pichidegua se efectuó el 1er Encuentro Empresarial de la Red Cachapoal III, instancia que reunió a empleadores para prepararse ante la ley “40 horas” y la ley de Responsabilidad Extendida del Productor (REP), dos normativas que ya están impactando la matriz productiva regional.

La jornada, denominada “Transición Normativa: La información como herramienta para la correcta implementación”, reunió a empleadores y representantes de empresas locales junto a los equipos de las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) de Las Cabras, Peumo, Pichidegua, San Vicente, Coltauco y Malloa con apoyo del Sence O’Higgins, abordando los desafíos ambientales y laborales que enfrentan las empresas locales.

En la jornada, profesionales del medio ambiente explicaron las obligaciones de la responsabilidad extendida de la ley REP, particularmente sobre qué hacer en la práctica con neumáticos, envases, embalajes, aceites, lubricantes y aparatos electrónicos, fomentando la reutilización y el paso efectivo hacia una economía circular.

Por su parte, la Dirección del Trabajo resolvió dudas sobre la reducción de la jornada laboral a 42 horas que entró en vigor el pasado 26 de abril, hito que forma parte de la gradualidad de la Ley 40 Horas.

La directora regional del Sence, Doris Rodríguez, destacó la relevancia de la jornada y visibilizó los 50 años que cumple el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo: “Desde Sence O’Higgins, y en el marco de nuestros 50 años de historia, entendemos que mejorar la empleabilidad también significa acompañar a nuestros empleadores en los desafíos del presente. Este encuentro es un claro ejemplo de ello: queremos que las empresas de la Red Cachapoal III tengan todas las certezas frente a la implementación de la Ley 40 Horas y la Ley REP, porque de esta forma protegemos los puestos de trabajo e impulsamos el desarrollo local. Nuestro compromiso es demostrar, todos los días, que OMIL es Sence en el territorio”, relató la directora.

El encuentro cerró con un reconocimiento a empresas colaboradoras de las seis comunas de la red.


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