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Jaime Gutiérrez niega denuncias de maltrato laboral en el Servicio de Salud O'Higgins

VIERNES, 6 DE SEPTIEMBRE DE 2024
Publicado por

David Pellizzari


El Director del Servicio de Salud O'Higgins, Jaime Gutiérrez, negó categóricamente las acusaciones de acoso y maltrato laboral en la institución y explicó los pasos que se están tomando para cumplir con la Ley Karin.


Durante una reciente entrevista, el Director del Servicio de Salud O’Higgins, Jaime Gutiérrez, abordó las denuncias sobre acoso y maltrato laboral en la institución, coincidiendo con la implementación de la Ley Karin. Gutiérrez fue enfático en negar la existencia de una política de maltrato hacia los funcionarios, asegurando que la institución ha ido más allá de las exigencias legales para garantizar un ambiente laboral respetuoso. «No existe una política de maltratar a ningún funcionario. Hemos implementado rigurosamente la Ley Karin y estamos comprometidos con el bienestar de todos nuestros trabajadores», afirmó.

«No existe una política de maltratar a ningún funcionario. Hemos implementado rigurosamente la Ley Karin y estamos comprometidos con el bienestar de todos nuestros trabajadores».

Desde la entrada en vigencia de la Ley Karin, la institución ha recibido 16 denuncias, la mayoría de ellas provenientes del Hospital Dr. Franco Ravera. Gutiérrez explicó que todas las denuncias son evaluadas en detalle y, cuando corresponde, se inician las investigaciones pertinentes. «Cada caso es analizado y, si se encuentran evidencias que lo ameriten, se procede con las sanciones correspondientes», indicó.

Gutiérrez también se refirió al caso de una enfermera del Hospital de Rengo que lamentablemente se suicidó, y que fue relacionado públicamente con acoso laboral. «Actualmente, hay un sumario en curso para determinar si existieron responsabilidades administrativas, pero no se puede afirmar que la funcionaria haya denunciado maltrato antes de este trágico suceso», aclaró.

«No toleramos el maltrato en nuestra institución y seguiremos trabajando para garantizar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso para todos».

El Director concluyó que el Servicio de Salud O’Higgins se mantiene vigilante y comprometido con la implementación de la Ley Karin, y que cualquier irregularidad será tratada con la seriedad que merece. «No toleramos el maltrato en nuestra institución y seguiremos trabajando para garantizar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso para todos», subrayó.

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