Dentro de los desafíos que enfrenta el mercado laboral en la Región de O’Higgins no solo está la tasa de desocupación del 10,4%, sino también el preocupante 30,3% de informalidad que afecta a la zona. Frente a este escenario en que miles buscan refugio en el autoempleo o en trabajos esporádicos sin protección social, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) está articulando un plan de acción enfocado en la reconversión laboral y el fortalecimiento de la intermediación municipal.
En entrevista con Mirada Regional de El Tipógrafo, el Director Nacional (s) del SENCE, Rodrigo Valdivia Lefort, destacó que el desafío en O’Higgins exige abordar de manera simultánea la creación de puestos de trabajo y la formalización de quienes ejercen actividades de manera precaria. «Necesitamos que no solo se creen más puestos de trabajo, sino que también se formalicen este 30 por ciento que hoy día está bajo informalidad», enfatizó la autoridad.
Una señal clara en la estrategia regional fue alcanzar, por primera vez, una cobertura del 100% en la región. A través de su alianza con los municipios, las 33 comunas cuentan hoy con Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) operativas y con acceso a la oferta de beneficios del Estado.
«Las 33 OMIL hacen un trabajo fantástico identificando personas que están bajo informalidad, que eventualmente podrían formalizarse en el mercado laboral. Tenemos la herramienta, tenemos la gente y el compromiso de 33 municipalidades», valoró la autoridad.
Y junto al trabajo en terreno, el organismo dispone de una batería programática orientada al emprendimiento y a la capacitación técnica, herramientas que buscan dotar de competencias a las personas que trabajen de forma independiente para que puedan transformar sus actividades en unidades de negocios formales con contrato en las empresas locales.
Asimismo, la Valdivia adelantó la hoja de ruta para los próximos meses, donde el SENCE prepara la implementación del Subsidio Unificado al Empleo a partir de octubre.
Este instrumento de mediano plazo apunta de forma directa a los grupos con mayores barreras de acceso al mercado laboral: «Ese subsidio también está focalizado en mujeres, jóvenes, mayores de 55 años y personas con discapacidad», precisó Valdivia, proyectando un esquema de acompañamiento permanente para sostener la empleabilidad regional.
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