En estado de alerta se declararon las federaciones del holding Falabella Retail tras la primera instancia de mediación sostenida con la Dirección del Trabajo, acusando ausencia de avances y reiteración de propuestas previamente rechazadas.
Según informaron a través de un comunicado público, la movilización y denuncia iniciada por la organización no obtuvo respuestas concretas por parte de la empresa. Aseguran que Falabella insistió en condiciones que ya habían sido descartadas por considerarlas arbitrarias y perjudiciales para los trabajadores.
Desde las federaciones también cuestionaron el rol de la empresa durante la mediación, señalando una supuesta falta de respeto hacia la autoridad laboral y los trabajadores, al calificar como “negociación” la repetición de posturas anteriores. Asimismo, criticaron el discurso corporativo de “bienestar”, indicando que no se condice con las condiciones reales ofrecidas.
Otro de los puntos centrales del conflicto es el denominado menoscabo económico y de género, donde acusan que la empresa pretende financiar la reducción de jornada, en el marco de la ley de 40 horas, mediante cambios en horarios de ingreso. Esto afectaría principalmente a mujeres, quienes representan más del 70% de la dotación, dificultando su conciliación familiar.
En el documento, las organizaciones también denunciaron intentos de amedrentamiento y amenazas hacia trabajadores que participan en movilizaciones, responsabilizando a la administración de vulnerar la normativa laboral vigente.
Ante este escenario, anunciaron que se mantendrán en estado de alerta de cara a una nueva mediación fijada para este miércoles a las 15:00 horas, advirtiendo que no aceptarán que el proceso se transforme en una herramienta de abuso empresarial.
Finalmente, hicieron un llamado a los trabajadores a mantenerse atentos a las próximas instrucciones, reiterando su demanda por una reducción de jornada sin menoscabo económico y con respeto a sus derechos laborales.
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