El Ejecutivo se prepara para oficializar la ley que establece el reajuste salarial para los trabajadores del sector público, luego de un proceso de negociaciones con los gremios que integran la Mesa del Sector Público. La medida, recientemente aprobada por el Congreso Nacional, contempla un reajuste total escalonado del 4,9%, aplicable a partir de diciembre de 2024.
Según la normativa, los trabajadores recibirán un incremento inicial del 3,0% en sus remuneraciones y beneficios desde el 1 de diciembre de 2024. Este será complementado con aumentos del 1,2% en enero y 0,64% en junio de 2025, aplicando tanto a montos imponibles como no imponibles para salud y pensiones.
Bono de Invierno: requisitos y beneficiarios
Además del reajuste, la ley incluye el Bono de Invierno, cuyo monto asciende a $81.257, destinado a pensionados y beneficiarios de diversas instituciones, siempre que sus pensiones sean iguales o inferiores a $222.474. Entre los grupos contemplados están quienes reciben pensiones mínimas con garantía estatal, aportes previsionales solidarios de vejez, la Pensión Garantizada Universal (PGU) sin otras pensiones y aquellos amparados por leyes de reparación específicas.
Un requisito esencial es tener 65 años cumplidos al 1 de mayo de 2025. Quienes alcancen esta edad posteriormente deberán esperar hasta 2026 para recibir el beneficio.
Con esta promulgación inminente, el Gobierno busca cumplir compromisos adquiridos con los gremios y avanzar en medidas que mejoren las condiciones de los trabajadores y los sectores más vulnerables.
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