El área tecnológica cada vez toma más fuerza entre las futuras tendencias laborales. Las empresas, para el 2023, se enfocarían en invertir en tecnología, esto según la Guía Salarial de la Consultora Robert Half (RH).
Asimismo, el reporte mencionó que las compañías están dando gran importancia a los procesos de selección, ya que para el 65% de éstas, el impacto de una mala contratación es más grave hoy, que hace un año.
Daniel Rojas, director de Empleabilidad de la Dirección de Egresados, Empleabilidad y Redes (ALUMNI) de la U. Andrés Bello, explicó que «las Ingenierías TI (Tecnologías de la Información) y las Comunicaciones, a través de las redes sociales, son un buen ejemplo de las áreas que continuamente están a la vanguardia en innovaciones tecnológicas”.
No obstante, el sondeo de Page Group demostró que existe una escasez de talento TI en América Latina, ya que el 48% de las vacantes para estos puestos de trabajo no pueden ser cubiertos, detallando que los perfiles con más dificultad para encontrar son: desarrollador de pila completa, facilitador de proyectos SCRUM, ingenieros en desarrollo mobile y arquitecto de software.
¿Cuánto cobran los profesionales de las Tecnologías de la Información (TI)?
La investigación TIC 2022 arrojó el rango salarial que perciben los informáticos del país, sondeando perfiles de ingenieros, programadores, analistas, arquitectos de aplicaciones, entre otros. Dentro de los datos, se aprecia que los profesionales con mejor remuneración son los full stack developer (desarrollador de pila completa).
Según sus cifras, un desarrollador de pila completa con manejo del inglés, puede llegar a cobrar una renta de 2.5 millones de pesos. En tanto, un ingeniero en ciberseguridad podría percibir un sueldo cercano a los 2.4 millones de pesos.
Las TI para recién egresados
Sobre cómo un profesional recién egresado debe prepararse para iniciarse en este campo laboral, Rojas explica que hay varios puntos importantes: “Creemos que hay dos elementos claves para calificar en los perfiles. Por una parte, se debe poseer los conocimientos y competencias técnicas, en este caso los aspectos tecnológicos y, además, se deben incorporar las “power skills”. Para ello, es importante prepararse a través de capacitaciones o talleres y charlas”.
El director precisó que “en estas profesiones la clave es estar al tanto de las innovaciones y actualizar permanentemente los conocimientos, no quedarse estático. Todos los días hay avances y la capacitación, debe ser constante en este tipo de perfil profesional, sobre todo de forma autónoma”.
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