La semana recién pasada se aprobó el proyecto que modifica la actual Ley de Protección al Empleo, que además de beneficiar a los trabajadores que están con contrato suspendido o reducción de horarios flexibiliza el acceso al Seguro de Cesantía.
En esta línea, en el caso de los trabajadores que recurran al Seguro de Cesantía por desempleo, solamente necesitan registrar un mínimo de 3 cotizaciones mensuales continuas inmediatamente anteriores al término del contrato laboral; o bien, 6 cotizaciones mensuales continuas o discontinuas durante los últimos 12 meses. En este caso las dos últimas deben ser continuas y con el mismo empleador.
Para quienes no cumplan estos requisitos, la modificación a ley también contempla la posibilidad de optar por el retiro total del saldo de la Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
Esto es para los afiliados cesantes -que no cumplan con los anteriores requisitos- y que no hayan cotizado al menos en los dos últimos meses en AFC.
Para realizar el trámite no se solicitará finiquito ni documento de cierre de relación contractual. Los pagos se efectuarán en las mismas fechas y con las mismas tablas que considera el Seguro de Cesantía.
Actualmente el trámite se puede realizar exclusivamente vía web a través www.afc.cl, posteriormente se sumará la posibilidad de realizar el trámite en sucursales, con agendamiento previo en la web.
Las fechas de pago serán informadas por correo electrónico una vez aceptada la solicitud.
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