La totalidad de los sindicatos de la Zonal El Teniente acordó una serie de puntos que contemplan la unidad de acción para concretar la negociación colectiva anticipada, con el objetivo central de defender los derechos adquiridos.
El texto de la declaración pública que emitió la Zonal está firmado por la directiva del Consejo Zonal integrada por Julio Jalil Gómez, presidente del Sindicato 7; Luis Gómez Cavieres, presidente del Sindicato Unificado Sewell y Mina El Teniente; Guillermo Lemaitre Salinas, presidente Sindicato Caletones; Hernán Garrido Sandoval, presidente Sindicato 5; Alfonso Saavedra Suazo, presidente Sindicato Teniente, y los integrantes de la Zonal Nelson Suárez González, del Sindicato 7, y Voltaire González Espinoza, del Sindicato Unificado Sewell y Mina El Teniente.
El texto que emanó luego de la reunión que se llevó a cabo en diciembre del año pasado en Olmué, manifiesta que “se ha estructurado en un primer lugar, con un trabajo propio de la dirigencia sindical enfocado a analizar el proceso de negociación colectiva, que deberá llevarse a cabo durante el año 2014.”.
Como primer punto, expresan que “existe voluntad y disposición de todos los sindicatos de llevar adelante este proceso de forma unitaria para defender con eficacia los legítimos derechos e intereses de los trabajadores. La unidad hace la fuerza».
Además señalan que “con este objetivo se ha aprobado un Plan de Trabajo preparatorio en tres Comisiones; Salud y Previsión, Bonos y Beneficios, Prácticas Laborales”, asimismo añaden que un punto central es “lograr los derechos e intereses que legítimamente y con buenos argumentos los trabajadores aspiramos en el año 2014”.
En ese contexto, destacan que “en relación al próximo proceso de negociación colectiva hemos coincidido en el lineamiento sindical que la próxima negociación colectiva, bajo ningún punto de vista, puede implicar la pérdida o menoscabo de ninguna cláusula o beneficio presente en los Convenios Colectivos vigentes”.
Referencias de negociaciones anteriores
En octubre de 2007, también se adelantó la negociación. En esa oportunidad, los sindicatos de la mina lograron un reajuste de 3,5% y un bono por término de negociación de un millón y medio de pesos, más otro especial de $5,9 millones.
En el 2011, nuevamente se adelanta la negociación, quedando con un reajuste de sueldos de 3,8% más un bono por $12 millones y hasta $3 millones en crédito blando.
En la actualidad, de concretarse la negociación, ésta podría cerrarse en febrero del presente año. Se estima un bono de $17 millones más $3 millones en crédito blando, que de ser así, provocaría un desembolso de $90 mil millones de pesos en la división El Teniente.