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Columnas de Opinión

Las familias envejecen pero los Dinki florecen

JUEVES, 11 DE AGOSTO DE 2011


Los “Dinki” no son flores, ni una extraña raza animal, ni menos el último videojuego salido al mercado.

“Dinki” es un término que nació en los años ochenta proveniente de las siglas inglesas Double Income, No Kids (sueldo doble, sin hijos). Esta sigla comenzó a usarse para representar un hecho social relativamente reciente en el cual parejas sin hijos deciden posponer la paternidad de forma indefinida, incluso renunciando a ella, para poder dedicarse exclusivamente a sus carreras laborales, a estudiar, darse gustos, viajar y/o por sentirse incapaces de sostener un hijo o porque definitivamente no los quieren.

En este grupo de personas encontramos profesionales con un perfil medio alto, con motivaciones que los mueven hacia el mantenimiento de cierto tipo de estatus social.
La manera de enfrentar la vida de los Dinki ha sido, en ocasiones, fuertemente criticada por algunos sectores, por entender que se trata de una actitud egoísta o hedonista en la que prima el consumismo por encima de los valores familiares tradicionales.
No cabe duda que si miramos hacia nuestro entorno cercano, de seguro nos encontraremos con alguna pareja Dinki, a la que ya alguien le habrá preguntado sobre tener hijos y otras preguntas típicas que reciben estas parejas, pero cada vez en menor número, porque las nuevas generaciones, más libre pensadoras, son mucho más tolerantes ante la diversidad.

Existen tendencias que están cambiando la composición del hogar y su rol como unidad básica de consumo: Hogares más pequeños, con menos hijos, donde la mujer trabaja cada vez en mayor proporción; personas más educadas y exigentes, con mayor ingreso y mayor valoración de su tiempo libre, que se vuelve más escaso.

De esta manera, han surgido conductas nuevas y segmentos nuevos, con familias que envejecen, aumento de hogares unipersonales y con las parejas Dinki, que más que mantenerse, vemos florecer día a día a nuestro alrededor.

Tony Gunckel
Vicerrector Universidad Tecnológica de Chile INACAP
Sede Rancagua
Seguir tendencias en:
http://tgunckel.wordpress.com/



Acerca de Tony Gunckel.
Ingeniero Comercial, Postitulado en Administración de Recursos humanos, MBA (Máster en Dirección y Organización de Empresas) y Doctor (C) en Gestión avanzada de empresas.
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