La Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece que el diálogo social es un mecanismo que incluye todos los tipos de negociación, consulta e intercambio de información entre representantes de los gobiernos, empresarios y trabajadores, sobre cuestiones de interés común relacionadas con la política económica y social.
El diálogo social está integrado en la mayor parte de los convenios y recomendaciones de la OIT. Estos instrumentos exigen explícitamente a los gobiernos que garanticen las consultas con los interlocutores sociales.
Chile ha ratificado todos los convenios fundamentales de la OIT, reafirmando el carácter estructural del Trabajo Decente como pilar del desarrollo sostenible, confirmando su adhesión a los más altos estándares internacionales en materia de derechos laborales, protección de la vida y la salud de las personas trabajadoras, y fortalecimiento del diálogo social.
Así, es fundamental que la Mesa Pro Empleo de O’Higgins cuente con la presencia de representante de empleadores, sindicatos y gobierno, no excluyendo a ninguno, constituyendo una instancia tripartita que permita avanzar de manera concertada en mayores niveles de justicia social, fomentar el crecimiento económico inclusivo, disminuyendo las brechas de género y etarias, aumentando las oportunidades de empleo, mejorando los salarios y las condiciones de trabajo de las personas.
El diálogo social les otorga legitimidad a las decisiones, evita arbitrariedades y hace más transparentes las políticas públicas. En este sentido, es un pilar fundamental que fortalece la democracia, al permitir la negociación y el consenso entre gobiernos, trabajadores y empleadores.
