Durante la jornada del lunes 14 de septiembre se registraron diversas movilizaciones protagonizadas por trabajadores de la empresa de transportes Galbus, uno de los principales servicios de traslado de pasajeros dentro de la Región de O’Higgins.
En la instancia, los conductores plantearon diversas demandas relacionadas con sus condiciones laborales, entre ellas un sueldo fijo “digno”, el pago de cotizaciones, bonos, viáticos y vacaciones, además de bonificaciones. A ello se suman solicitudes de mayor flexibilidad y conciliación de la jornada laboral, respeto y trato digno, tiempos adecuados de descanso, mantención de los buses y baños dignos y operativos, junto con un comedor adecuado. Asimismo, los trabajadores solicitaron mayor transparencia, igualdad y respeto del orden del planillón.
El Tipógrafo conversó con algunos de los trabajadores movilizados durante la jornada. Entre ellos, Guillermo se refirió a las condiciones que enfrentan durante sus recorridos. “Tenemos un tramo de recorrido que es muy extenso, más de tres horas. Nosotros llegamos a un lugar donde deberíamos tener un paradero en nuestro horario de descanso, para comer, pasar al baño, pero no están las instalaciones, ni siquiera hay un basurero donde podamos hacer aseo a la máquina”, señaló.
En esa línea, agregó que “no tenemos un lugar físico donde podamos ir a hacer nuestras necesidades, ha pasado la situación de que ha habido grabaciones de conductores haciendo sus necesidades en la calle. Estamos pidiendo soluciones básicas”.
Desde el gremio apuntaron que durante la jornada no obstaculizaron el tránsito y que buscaron afectar en la menor medida posible a los pasajeros. Incluso, desde la Seremi de Transportes y Telecomunicaciones señalaron que los servicios que se habrían visto afectados por la movilización de los conductores fueron cubiertos por la empresa.
Finalmente, durante la tarde se realizó una reunión entre los trabajadores y la directiva de Galbus, instancia en la que se acordó deponer la movilización y continuar abordando sus demandas mediante una mesa de trabajo. De acuerdo con lo señalado, en esta instancia se buscará mejorar los petitorios y avanzar hacia un punto de avenimiento entre ambas partes.
Se apuntó que existió una falta de comunicación por ambos lados y señalaron que los problemas relacionados con deudas, vacaciones y situaciones financieras de algunos trabajadores serían regularizados.
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