El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) O’Higgins, presentó en San Vicente de Tagua Tagua su cuenta pública 2026 con una positiva noticia: la Región alcanzó el primer lugar nacional en intermediación laboral.
La directora regional, Doris Rodríguez, detalló que durante 2025 más de 147 mil personas accedieron a programas del servicio, con una ejecución presupuestaria que llegó al 97%.
En su exposición, Rodríguez se refirió al rol y desafíos del organismo en el desarrollo del mercado del trabajo en O’Higgins: “Sence es y seguirá siendo una pieza clave para abordar la creación de nuevos empleos. En el mundo de hoy, la fórmula para superar las brechas laborales es la capacitación y la reconversión, sin certificaciones la tarea de sacar adelante el mercado del empleo es profundamente compleja. La capacitación no es un gasto; es la inversión social más estratégica para devolverle autonomía e independencia a las personas”, afirmó la autoridad.
En la ceremonia —que reunió autoridades locales y regionales— se destacó que la red Omil está operativa en las 33 comunas, y que el año pasado se realizaron 21 ferias laborales, acercando ofertas reales a quienes buscan empleo. La región atendió a 41.715 personas y concretó 16.781 colocaciones formales, con una efectividad del 40,2%.
Además de destacar el balance técnico del organismo, la Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de O’Higgins, Carmen Gloria Manríquez, puso especialmente el foco en el equipo humano: “reconocer el tremendo trabajo con más que cifras, con un fin”, señaló la jefa regional de la cartera. “Detrás de cada profesional del servicio, de las OMIL, hay una ayuda a la comunidad, interviniendo directamente con las personas y fortaleciendo también la independencia económica de cada una de ellas. Aquí hay trabajo realmente notorio y maravilloso”, puntualizó.
En cuanto a los datos, en capacitación participaron más de 2.700 personas en programas sociales y 30.931 trabajadores fueron formados vía Franquicia Tributaria. Por su lado, el Consejo Regional de Capacitación (CRC), proyecta $459 millones y 344 cupos para 2026, mientras que los Consejo de la Sociedad Civil (COSOC) fueron relevados como espacio clave para ajustar la oferta a las necesidades reales de Cachapoal, Colchagua y Cardenal Caro.
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