La Región de O’Higgins cerró el último trimestre con un incremento del 12,1% en la publicación de avisos laborales por internet, una cifra que contrasta con el comportamiento del mercado del trabajo a nivel nacional. Según reportó el Banco Central, el Índice de Avisos Laborales de Internet (IALI) a nivel país registró una variación negativa del 9,8% en enero de 2026, consolidando una tendencia a la baja que se ha mantenido durante los últimos cuatro meses.
Este indicador es utilizado por el emisor desde 2021 para medir la demanda de trabajo de manera inmediata y, a diferencia de las encuestas de empleo tradicionales que analizan contratos ya vigentes, el IALI captura la intención de contratación de las empresas mediante el monitoreo de los principales portales de empleo web.
En síntesis, el IALI define cuántas empresas están buscando contratar, ya que, si hoy las empresas dejan de publicar avisos en internet, entonces el Banco Central puede anticipar que en unos meses la tasa de desempleo va a subir. Su implementación responde a la necesidad de contar con datos que se recolectan y analizan en intervalos de tiempo muy cortos (denominados de alta frecuencia), mes a mes a nivel nacional y trimestral en el ámbito regional, permitiendo anticipar la planificación de políticas públicas, entre otras utilidades.
En cuanto a los últimos números en la región, el dinamismo del 12,1% observado en O’Higgins se explica por una concentración de ofertas en el segmento de operarios y artesanos, grupo que a nivel nacional alcanzó los 88,1 puntos, mientras que los cargos administrativos se sitúan en 46,5 puntos. Esta brecha revela que la demanda actual no es homogénea, sino que se concentra en sectores técnicos y productivos, áreas con fuerte presencia en la zona debido a la actividad minera y agroindustrial.
En contraste al repunte local, el índice nacional de enero se ubicó en un bajísimo 65,1 puntos, hay casi un 35% menos de avisos que en un año «normal», una cifra cercana a los niveles mínimos registrados en 2023. Para la región, este escenario implica que, aunque la oferta de empleo en internet ha crecido, el entorno nacional presenta una desaceleración en la creación de nuevas vacantes en línea.
En O’Higgins, el seguimiento de este dato es fundamental, ya que permite identificar si el flujo de empleo proyectado para el primer semestre de 2026 será suficiente para absorber la fuerza de trabajo en un contexto de alta informalidad regional, que actualmente se sitúa en el 29,3%, de acuerdo a la medición octubre-diciembre del INE.
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