El presidente del Sindicato N°1 de la planta Cachantún, Jorge Miranda, informó este viernes que las negociaciones con la compañía concluyeron sin acuerdo tras la última reunión en la Inspección del Trabajo. Como consecuencia, los trabajadores de la planta iniciarán una huelga el próximo lunes 15 de septiembre a las 7:00 horas.
«Acabamos de terminar nuestra última mesa de mediación y no llegamos a acuerdo. La compañía se mantuvo firme y no quiso negociar un bono que es muy importante para nosotros. Tenemos un bono por eficiencia que se calcula de forma diferente al que la empresa quiere imponer. Por un solo bono, no pudimos avanzar y, lamentablemente, nos vemos obligados a considerar la huelga», señaló Miranda.
El dirigente explicó la relevancia histórica del bono de eficiencia: «Este bono lo tenemos hace más de diez años. Durante seis negociaciones, cada dos años, logramos mantenerlo tal como funciona actualmente. Es el único bono que tenemos dentro de la compañía y nos ha costado mucho conseguirlo. Ahora, la empresa quiere cambiar su estructura, y eso nos afecta directamente«.
Sobre el nuevo sistema que propone la compañía, Miranda indicó: «OPINONA significa ‘Indicador de Desempeño Operativo No Orden No Actividad’. Este sistema transfiere al trabajador responsabilidades sobre aspectos de la producción que no dependen de nosotros. Eso nos parece injusto y por eso no estamos de acuerdo».
En cuanto a las consecuencias de la huelga, el dirigente reconoció que será un momento complicado para todos: «Nuestro sindicato tiene 62 años y nunca habíamos llegado a una huelga. Esto no es algo que queramos, pero lamentablemente afecta a todos: Trabajadores y empresa. Ojalá pudiéramos llegar a un acuerdo, pero si no es así, la huelga es la única opción que nos queda».
Miranda también destacó la coordinación con el Sindicato N°2 de la planta: «En Cachantún hay dos sindicatos y este bono nos afecta a ambos. Estamos trabajando juntos y esperamos que la negociación continúe con ellos. Cada sindicato defiende sus puntos, pero el tema del bono es el más crítico y dañino para nosotros».
Con la mediación concluida y sin acuerdo, los trabajadores se preparan para ejecutar la huelga en un momento sensible para la planta, que este año celebra los 175 años de CCU.
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