Al cumplir 118 años de vida productiva, el gerente general de Codelco División El Teniente, Andrés Music, resume los desafíos para el 2023. “Ante todo cuidar la vida y la salud de los que aquí laboramos, asegurar el máximo de ganancias para el Estado y seguir contribuyendo al desarrollo de la región, donde hoy compramos cerca de 400 millones de dólares en bienes y servicios”.
¿Cuáles son los resultados de producción y excedentes de 2022?
Nuestra producción fue de 405 mil toneladas de cobre fino y contribuimos al Estado con excedentes por 1.813 millones de dólares, para tener una referencia, hoy a nivel nacional el país destina 3.000 mil millones de dólares a financiar la salud primaria.
El costo C1, en tanto, fue de 105 centavos de dólar, lo que significa que continuamos estando en el primer cuartil de costos de la industria, es decir, somos competitivos.
¿Cómo definiría el desempeño divisional en 2022?
Hacer minería es cada vez más complejo y en nuestro caso la profundización del yacimiento nos pone un desafío adicional y nos está llevando a la frontera del conocimiento minero. Estamos conscientes que tuvimos un impacto en la producción y los excedentes, que se explica fundamentalmente por el retraso de los nuevos proyectos, situación que se mantendrá por al menos tres años.
En ese sentido, en este aniversario aprovecho de agradecer a trabajadores y trabajadoras de Codelco y colaboradores porque estamos haciendo un gran esfuerzo para maximizar nuestros resultados. También a las organizaciones sindicales con quienes siempre hemos llegado a acuerdos de mutuo beneficio para las partes y en base al diálogo.
¿Cómo podría impactar el tema del litio en el devenir de Codelco, tras acordarse que se hicieran cargo de su desarrollo?
Tal como lo ha manifestado el presidente del Directorio de Codelco, Máximo Pacheco, nuestra empresa tiene los equipos técnicos, financieros y toda la especialización necesaria para cumplir con éxito la tarea que se le ha encomendado. Es una empresa líder en Chile y en el mundo. En 50 años Codelco le ha aportado al país 168.000 millones de dólares y ha sido clave para el desarrollo económico y el financiamiento de programas sociales. Codelco aprovechará y potenciará todas las oportunidades asociadas al desarrollo del litio, no cabe duda.
A fines del año pasado, la estatal indicó que, por una situación de mercado, se produciría una contracción de las contrataciones de personal.
Estamos en medio de un plan de austeridad en todo Codelco con planes de contención de gastos y revisión de inversiones porque serán años difíciles y complejos para la empresa. Estamos cumpliendo ese mandato y revisando permanentemente nuestros procesos para optimizarlos también en materia de contrataciones, pero eso no ha implicado reducciones de personal.
¿Qué aspectos son prioritarios en estos momentos?
La primera consigna del 2023, junto con cuidar la vida y la salud de quienes aquí trabajamos, será cumplir con nuestro compromiso con el país en cuanto a excedentes, producción y costos. Debemos cuidar al máximo cada recurso disponible sin descuidar la generación de valor social y ambiental para el territorio donde operamos.
¿Cómo se inserta el rol de la mujer en el trabajo de la División?
Es fundamental para el éxito de El Teniente tener una cultura diversa, con equipos mixtos que aporten talento para el desafiante futuro que tenemos. En 2008 el 6% de la dotación de El Teniente eran mujeres, este año vamos a llegar al 15%. Si sumamos trabajadoras propias y colaboradores hoy llegamos a más de 1.200 mujeres y esa cifra, orgullosamente, seguirá creciendo.
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