Los trabajadores de los sindicatos que rechazaron manifestaron anoche que en conjunto son la mayor cantidad de trabajadores que tienen directa relación con la operatividad de la mina, lo que «nos sigue dejando en un buen pie para negociar a partir del 15 de septiembre» cuando comenzaría la negociación colectiva normal, «a no ser que la empresa se allanara antes de esa fecha a mejorar su oferta rechazada hoy», indicó Amador Pantoja, presidente del sindicato Sewell Unificado.
El convenio colectivo rechazado por los 4 sindicatos
El acuerdo era a 36 meses y consideraba un bono compuesto que en total suma $24 millones 716 mil, que incluye un préstamo blando de $3 millones. Los otros beneficios consideraban bonos por diversas transformaciones, aumento de productividad, nuevo modelo de movilización; transformación de jornada y ampliación del plan de egreso, entre otros.
Los sindicatos que rechazaron la propuesta tenían reparos en cuanto al bono de los «24 millones de pesos y fracción que consideraban que no eran reales ya que la empresa incluía en esa cifra anticipos de bonos futuros», dijeron.
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