Una de las propuestas del programa que presentó el precandidato presidencial del Partido Comunista (PC), Daniel Jadue (PC), habla de reducir la jornada laboral.
Un proyecto que ya había sido presentado por las diputadas comunistas Camila Vallejo y Karol Cariola en 2019, pero que la pandemia detuvo su discusión en el Congreso.
Un debate que se volverá a instalar, entendiendo que a medida que los países aumentan sus ingresos, también va al alza el consumo de ocio, es decir, la reducción de sus horas trabajadas.
En Chile, la jornada semanal y el número de horas trabajadas anualmente sigue siendo mayor al de los países desarrollados: En 2018 el promedio de horas trabajadas en Chile fue de 1.941, contra un promedio de 1.771 de los países que conforman la OCDE.
Se puede avanzar en jornadas laborales más reducidas, pero en el camino debemos avanzar en otros aspectos que permitan que esta reducción no genere efectos adversos en la economía, y menos en el empleo o en el salario de los trabajadores.
Por ejemplo, es clave un crecimiento sostenido. Para algunos economistas, con una mayor productividad se puede permitir pensar en la idea de trabajar menos horas y que, al mismo tiempo, no se vea afectado el sueldo. Esto obliga, por ejemplo, a robustecer ciertas áreas como la capacitación de los trabajadores e incluso modernizar el aparato estatal.
Es más, reducir la jornada laboral también trae consigo beneficios que deben ser considerados, ya que no son pocos los expertos que aseguran que aumentos en costos laborales de estas características, pueden incentivar mejoras en la productividad, ya que impacta directamente en la salud mental de las personas, al tener más tiempo libre para actividades con la familia y amigos.
Un debate que volverá a estar en la palestra pública, económica y política, que merece nuestra atención y que se debe discutir en base a argumentos sólidos, técnicos y no ideológicos. Porque avanzar en el bienestar de los chilenos debe ir sí o sí de la mano con generar condiciones que nos permitan mantener niveles de crecimiento, inversión, y empleo, factores que finalmente también terminan repercutiendo en una mejor calidad de vida de los trabajadores.
