Definir con quién dejar a sus hijos una vez que pasen las 24 semanas de postnatal es una de las grandes preocupaciones de los padres que trabajan y que en ocasiones optan por dejarlos a su hijos al cuidado de algún familiar. Sin embargo, por ley, cuando trabajan en empresas donde existen 20 o más mujeres contratadas, el beneficio de sala cuna es un derecho.
Informarse, visitar y evaluar cada sala cuna con una pauta que mida la higiene, el personal, la infraestructura y la seguridad son algunos de los aspectos que se deben tener en cuenta a la hora de optar por un establecimiento para el cuidado de los hijos.
Es por esta razón que hay una serie de recomendaciones que se deben tener en cuenta a la hora de elegir una sala cuna. Primero, iniciar el proceso de búsqueda de sala cuna por lo menos un mes antes del regreso al trabajo, visitando establecimientos con todos los sentidos “abiertos”.
La idea es que los padres y perciban el ambiente que hay. Por otro lado, preguntar a familiares y amigos qué experiencia han tenido con esa sala cuna, si no dispone de datos, se recomienda informarse en Internet y buscar si hay comentarios positivos o negativos en plataformas como www.reclamos.cl.
Preguntar cuál es el nivel de rotación de personal del establecimiento y si la infraestructura y el programa educacional es relevante, son otros punto a tomar que hay que tomar en cuenta ya que, mientras más rotación de educadoras y asistentes exista, más difícil será que el bebé se adapte a esta nueva etapa.
Estas recomendaciones, y de acuerdo a las disposiciones de la Junji, se recomienda a los padres elegir establecimientos con pisos y muros de fácil aseo, que cuenten con luz natural y ventilados, que no tengan puertas de corredera y que tengan vías de evacuación especiales. También es importante fijarse, por ejemplo, en el tipo de juguetes que tienen y que no sean de materiales no tóxicos, en las cunas, en la cantidad de personal por niño, etc.
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