A poco más de dos años de la entrada en vigencia de la Ley de Responsabilidad Parental y Pago Efectivo de Pensiones de Alimentos, conocida como ‘Ley Papito Corazón’, que ha permitido conseguir mecanismos concretos de pagos de pensión de alimentos, desde la Seremi de la Mujer O’Higgins destacan los resultados conseguidos.
La ley incorporó herramientas como la retención de fondos bancarios, instrumentos financieros y recursos previsionales de los deudores, además del Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos.
“La Ley Papito Corazón no solo corrige una injusticia estructural, o mejora los mecanismos de un sistema que no daba el ancho con las demandas de cientos de mujeres, en la cual además me incluyo, sino que también reconoce el valor del trabajo de cuidado que realizamos sobre todo las mujeres de los sectores más rurales a quienes todo les cuesta el triple», señala al respecto la seremi de la cartera en la región, Javiera Herrera.
Quien además destaca otros ámbitos que tiene relación con la cartera que lidera, sosteniendo que en los dos meses que lleva en el cargo, ha recorrido 20 comunas reuniéndose con más de 1.000 mujeres, muchas de ellas madres cuidadoras directamente afectadas por el no pago de pensiones de alimentos, entre ellas, mujeres de la cárcel de Santa Cruz a quienes se les realizó una charla respecto a esta ley.
En el balance de lo que significó esta ley durante el 2025, señala que a la fecha cerca de 3 billones de pesos en órdenes de pago se han solicitado gracias a la Ley Papito Corazón, lo que equivale a 62 Teletones.
“La implementación de la Ley Papito es parte de una política pública más amplia, de un compromiso integral de este gobierno con las familias, que busca fortalecer la autonomía de las mujeres y avanzar en corresponsabilidad parental real”, recalcó la autoridad, subrayando que el cumplimiento de las pensiones impacta directamente en la reducción de la precariedad económica e incluso en la salud mental de muchas madres.
En esa línea, antes del cierre del actual período de gestión en marzo de 2026, adelanta que se proyecta la firma de dos importantes convenios orientados al fomento productivo de las mujeres de la región, los que permitirán fortalecer iniciativas económicas lideradas por mujeres.
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