En una nueva conmemoración del Día Internacional del Juego Responsable, y con el objetivo de promover una cultura de entretención y cuidado de las personas en torno a los juegos de azar es que, la Superintendencia de Casinos de Juego (SCJ) y Dreams S.A realizaron actividades de concientización en Monticello.
En la instancia, profesionales de la Superintendencia de Casinos de Juego distribuyeron folletería sobre el juego responsable, ofreciendo recomendaciones para jugar de manera saludable y prevenir una relación problemática con el juego.
En esta línea, Nicolás Gutiérrez, consejero de juego responsable de Casino Monticello, señala que “desde hace varios años que se capacita a los diversos consejeros que trabajan en Monticello. Se instruye al personal para poder tener una mejor contención y una difusión de que el juego tiene que ser bajo ciertos parámetros, sin afectar la vida de las personas”.
Por su parte, Rocío Yáñez, analista de juego responsable de la Superintendencia, valoró la jornada de concientización, señalando que, «esto está en sintonía con nuestra Estrategia Nacional de Juego Responsable, la cual abarca tres ejes de trabajo, entre los que se encuentran educar e informar a la ciudadanía sobre conductas problemáticas y/o patológicas asociadas al juego de azar y cómo prevenirlas; e incentivar las buenas prácticas de juego responsable y el diseño de un modelo de prevención del juego problemático”.
Desde Dreams destacan que de manera inédita la SCJ aceptó su invitación para conmemorar la semana de Juego Responsable que se festejará en las diversas operaciones de Dreams a nivel nacional.
“Valoramos que la Superintendencia de Casinos de Juego esté hoy acompañándonos para conmemorar desde Monticello esta importante fecha que vela por el buen desarrollo de las operaciones”, destacó Patricio Herman, gerente general de Dreams.
Finalmente y en el mismo contexto, Mariela Huenchumilla, Gerente Corporativa de Juego Responsable de Dreams, enfatizó que, “hace más de 16 años que Dreams desarrolla políticas de juego responsable capacitando a más de 500 consejeros y llevando adelante una adecuada política de auto exclusión”, sostuvo la ejecutiva.
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