Sence certifica a usuarios de Gendarmería

Publicado el 13 enero, 2020 Por Matías Pérez

En total fueron 17 los alumnos capacitados, los cuales hoy cuentan con más y mejores herramientas para enfrentar el mundo laboral.

Con gran orgullo y en compañía de sus familias, alumnos de los cursos “Excavadora Compacta” y “Soldadura por Oxigas y Arco Voltáico”, del programa de Transferencias al Sector Público, línea Gendarmería, de Sence, recibieron su certificación en dependencias del Obispado de Rancagua.

Fueron en total 17 los estudiantes, que a su vez son usuarios de los centros de reinserción social (CRS) de Gendarmería en la región de O’Higgins, los que se dieron cita en la ceremonia que fue encabezada por el seremi del Trabajo y Previsión Social, Federico Iglesias, junto al jefe del subcentro de Reinserción Social de Rancagua, Gonzalo Améstica.

Para el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, a través de Sence, la formación de las personas es una prioridad, y es con tal propósito que se ha implementado el programa Transferencias al Sector Público, línea Gendarmería, cuyo fin es generar competencias laborales entre los beneficiarios, las cuales les permiten aumentar la probabilidad de acceder a puestos de trabajo en base a la capacitación recibida.

Dentro de este contexto, los beneficiarios de la capacitación se mostraron agradecidos por la oportunidad, ya que aseguraron que ello les permitiría disponer de más herramientas para hacer frente al mercado laboral.

En tanto, el seremi del Trabajo y Previsión Social valoró en la ocasión el esfuerzo de los alumnos. “Los quiero felicitar por el esfuerzo que hacen en capacitarse, nosotros como gobierno estamos comprometidos a generar herramientas a los trabajadores y vamos a seguir generando más trabajo y nuevas oportunidades”, puntualizó la autoridad.

En Sence se busca mejorar la empleabilidad de las personas con dificultad en el acceso y continuidad en el mercado del trabajo, mediante un sistema de acompañamiento a lo largo de la vida laboral que integre los servicios de intermediación, incentivos a la contratación y el cierre de brechas de competencias laborales.

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