Este miércoles ingresó a la Cámara de Diputados el proyecto de ley que moderniza el Sistema de Capacitación y Empleo (SENCE), cuyo principal objetivo es mejorar la empleabilidad de los trabajadores del país.
La iniciativa será tramitada en la Comisión de Trabajo y Seguridad Social y el presidente de la instancia, el diputado Raúl Soto, dio a conocer su “preocupación” ante los cambios propuestos por el ejecutivo.
Soto explicó que la mejora presentada en el proyecto de ley “disminuye radicalmente la cobertura actual. Nuestras proyecciones señalan que, con las propuestas del Ejecutivo podría bajar la inversión en capacitación en más de un 50%. Esto significa que por efecto de la aplicación de estos cambios al Sence, se van a perder 600 mil cupos de capacitación para trabajadores chilenos”.
“Hoy día, los datos del propio Sence nos dicen que tenemos alrededor de 1 millón 200 mil trabajadores que tienen cobertura de capacitación a través de sus distintos programas y aquí, lo que hace el proyecto es exigir un copago mayor para poder capacitar. En ese sentido, les establece una carga mayor a las empresas. Las que serás más perjudicadas por esto serán las pymes, los trabajadores con menos ingreso y menos años de escolaridad”.
Asimismo, calificó la situación como “gravísima” y añadió que los cambios propuestos buscan “sacar el sentido social, de solidaridad y el sentido redistributivo que hoy tiene el actual sistema de capacitación. Con este proyecto no se mejora en absolutamente nada la calidad de la capacitación que el Sence entrega a los trabajadores de nuestro país”.
Finalmente, el diputado hace un llamado al Gobierno a “reevaluar su propuesta para poder realizar un gran acuerdo, para una modernización del Sence que sea real, que vaya en la dirección correcta en orden a mejorar de verdad la calidad y la cobertura”.
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