Con 43 años aportando a la capacitación de los trabajadores del país, el Sence busca mejorar la empleabilidad, generando un recurso humano más calificado.
El seremi de Economía, Ignacio Tello se refirió sobre cómo impacta esta institución en el desarrollo económico del país y la región: «Para nosotros como cartera económica, sin dudas que el Sence representa un aliado estratégico para la labor que realizamos porque entendemos que gran parte del desarrollo productivo que tengamos que realizar, tanto a nivel regional como nacional, depende principalmente de la mejora en las capacidades de los trabajadores, de las personas que desarrollan diariamente los trabajos que impactan económicamente en los diversos territorios”.
También destacó que “teniendo trabajadores más capacitados de acuerdo a los desafíos que tenemos en el futuro y que también son los del presente, principalmente asociados a la multiplicidad de labores, a la digitalización de la economía, la labor que podemos desarrollar a través de Sence es muy importante porque tiene un sentido en lograr una mayor productividad a través de los servicios que ellos realizan y eso, sin duda, que debiese impactar en el crecimiento económico de largo plazo que es a lo que nosotros principalmente nos interesa de sobremanera”.
Según Tello, también “hay que destacar que en el caso de Sence, específicamente este año, somos aliados estratégicos en poder digitalizar, en este caso, a las pymes de la región de O’Higgins, pero también del país, entendiendo que Sence tiene las herramientas para poder ayudarnos en este desafío que también impacta directamente en la productividad, objetivo del cual nosotros siempre nos interesa impulsar desde el Ministerio de Economía”.
Dentro de los objetivos estratégicos que persigue Sence, se encuentra mejorar la empleabilidad de las personas con dificultad en el acceso y continuidad en el mercado del trabajo, mediante un sistema de acompañamiento a lo largo de la vida laboral que integre los servicios de intermediación, incentivos a la contratación y el cierre de brechas de competencias laborales.
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