ISA INTERVIAL, principal operadora de concesiones de autopistas del país, entiende que una parte muy importante de su objetivo y estrategia corporativa de generar valor sostenible, es promover y vivir de forma permanente el compromiso de crear hábitos y prácticas seguras duraderas, priorizando siempre la salud y la vida en todas sus acciones y en todos sus equipos de trabajo.
Por eso, en el mes de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, la empresa destaca el hecho de que, durante el año 2023 y en lo que va de 2024, no ha registrado accidentes laborales de parte de trabajadores de ISA INTERVIAL o de alguna de sus sociedades concesionarias.
Para lograr este objetivo, desde la compañía destacan diversas instancias que promueven el autocuidado y la prevención de acciones inseguras. Una de ellas es el programa corporativo Conectados con la Vida, pilar fundamental para la correcta planificación, intervención y detección de cualquier acción que ponga en riesgo la vida de sus trabajadores o de las personas que forman parte de empresas proveedoras, ya que busca reforzar la importancia de la cultura de seguridad en cada acción que se realice en el contexto del trabajo.
Instancias que refuerzan o el valor de reportar acciones y condiciones inseguras
Parte de las acciones que ISA INTERVIAL promueve en su gestión corporativa, apunta a ofrecer de forma periódica conversatorios liderados por sus equipos de Seguridad y Salud en el Trabajo, los cuales incluso suelen ser liderados por su gerente general, Andrés Contreras, con el objetivo de relevar la importancia del tema a nivel interno y estableciéndolo como un eje estratégico que cuente con metas, objetivos y responsabilidades específicas.
En esta línea, Andrés Contreras explica que “para nosotros, como organización, este Día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo es una oportunidad para visibilizar con mayor fuerza el respeto por la vida, porque dedicamos la semana a promover hábitos seguros y saludables entre todas nuestras personas. Además, tuvimos un productivo conversatorio reforzando el valor de reportar acciones y condiciones inseguras, lo que contribuye a promover una conducta segura, pues sí se puede eliminar los riesgos y accidentes”.
Caminatas de Seguridad para observar, conversar y retroalimentar los lugares de trabajo
Otra instancia de formación y traspaso de buenas y duraderas prácticas de seguridad, donde la empresa invita a participar a los líderes operacionales de sus propias sociedades concesionarias (Ruta del Loa, Ruta del Maipo, Ruta de la Araucanía y Ruta de los Ríos), y también de sus empresas proveedoras, son las “Caminatas de Seguridad”.
Esta actividad, que la empresa realiza de forma periódica con sus trabajadores contratistas, apunta a que de forma conjunta e involucrando a los colaboradores externos, se ofrezca el espacio de observación, conversación y retroalimentación de posibles riesgos propios de sus lugares de trabajo, con el objetivo de promover una gestión segura en cada una de las labores que se realicen.
De esta forma, la empresa también busca mejorar el compromiso de los trabajadores con su seguridad y la de sus colegas, fomentar equipos de personas más competentes en materia de autocuidado, sumado a una reducción de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.
Comentarios
Noticias recientes
Más Leídas