Feriado irrenunciable: las multas que arriesgan empleadores y los lugares donde denunciar

Publicado el 24 diciembre, 2017 Por Jaime Castañeda

Siempre hay empleadores que no cumplen la normativa. En Fiestas Patrias hubo tres casos en la VI Región.

El feriado obligatorio empezará a más tardar a las 20 horas del 24 de diciembre y terminará a las 06 horas del día 26; en el caso del 1 de enero se inicia a las 20 horas del 31 de diciembre y culmina a las 06 am del 2 de enero 2018. En el caso de trabajadores de hoteles, restaurantes, pubs, bares, discotecas y similares, y que descansen los días 25 de diciembre y 1 de enero, el descanso comenzará a las 00:00 hrs. de los días 25 de diciembre y 1° de enero 2018.

Así lo recuerda la Dirección del Trabajo, que tendrá en su web abierto entre los días 24 y 25 de diciembre y luego entre el 31 de diciembre y 1 de enero, un banner para hacer denuncias u obtener información sobre la normativa legal vigente.

En caso de infracciones a las normas sobre feriado irrenunciable y alternancia del descanso, serán sancionadas con un mínimo de $233.465 y un máximo de $933.860 (5 a 20 UTM por trabajador afectado, según la cantidad de trabajadores que tenga la empresa).

En el caso de infracciones durante los días de extensión de jornada, los horarios de inicio y término del feriado irrenunciable, las multas van desde $469.720 hasta $2.818.320 por empresa (10 a 60 UTM por empresa, dependiendo de su tamaño).

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