Codelco, División Salvador finalizó positivamente el proceso de negociación colectiva reglada con su Sindicato de Supervisores y Profesionales. El acuerdo considera 0% de reajuste, una duración de 24 meses y un bono de término de negociación de $3.001.734, que corresponde proporcionalmente al 40% del monto entregado en la última negociación (cuya vigencia fue de 36 meses).
El nuevo convenio que rige a partir del 1 de mayo del presente año, mantiene los beneficios y derechos que existían en el convenio colectivo anterior. Dentro de las mejoras que recibieron los pertenecientes al Sindicato de Supervisores están las condiciones referidas a turnos de fin de semana y festivos, reemplazo e interinato, capacitación y becas de estudios. Agregando como incentivo a la productividad un Bono de Cumplimiento de Meta de Costos (C1)
“Esta decisión valora la importancia del diálogo activo, no en el sentido de que no existan discrepancias, sino para que resolvamos aquellas diferencias en pro de satisfacer los intereses de nuestros supervisores y profesionales dentro de un marco realista de la condición y los objetivos de la empresa», recalcó, el gerente general de la División Salvador, Juan Carlos Avendaño.
Agregando que la empresa tiene un dialogo abierto y que, «esa actitud nos ha permitido lograr mejores resultados en los momentos más difíciles del mercado. Por eso valoro la decisión del Sindicato de Supervisores y Profesionales que confirmó que este acuerdo es coherente con la realidad del negocio divisional, y que los desafíos que tenemos requieren de mucho entendimiento, que es la única manera de seguir avanzando”, subrayó Avendaño.
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