“Creo que es posible mejorar la relación que existe entre los empresarios y sus trabajadores”

“En el mundo sindical hay personas que no saben parar y pretenden seguir en la lucha todo el tiempo y eso no puede ser”, manifestó el nuevo seremi del Trabajo, Raúl Montes de Oca.

Como una autoridad “de terreno” se calificó el recién asumido seremi del Trabajo, Raúl Montes de Oca, quien desde el lunes ostenta el cargo en reemplazo del abogado Juan Cristóbal Silva.

“Me gusta el contacto con la gente”, destacó el ex dirigente del sindicato Sewell y Mina de El Teniente.

La nueva autoridad, Técnico Mineralurgista en Cobre, del Instituto Tecnológico de la Universidad Técnica del Estado; y Abogado de la Universidad Bernardo O’Higgins, se desempeñó profesionalmente en el Departamento de Control de Calidad de El Teniente, para luego asumir funciones como jefe del Departamento de Relaciones Laborales de la División Andina.

Militante de Renovación Nacional, el 2008 tomó la decisión de jubilarse, y en marzo de este año recibió la invitación para integrar el gabinete regional.

El seremi manifestó que uno de los principales ejes en los que centrará su gestión será la seguridad laboral. “Aunque tengamos un ejército de fiscalizadores van a existir empleadores que no van a cumplir nunca”, señaló la autoridad, quien agregó que “hoy día las empresas se certifican en calidad y medioambiente, porque de lo contrario no les compran sus productos. Yo sostengo que si certificamos a las empresas en cumplimiento de las normas laborales no vamos a necesitar tener un ejército de fiscalizadores”.

La autoridad regional manifestó además, que en su nuevo cargo espera mejorar la relación entre los distintos actores del mercado laboral.

“Quiero basar mi experiencia de haber estado en ambos lados de la mesa, porque creo que es posible mejorar la relación que existe hoy en día entre los empresarios y sus trabajadores”, manifestó Raúl Montes de Oca, quien, en este sentido, destacó la labor de los dirigentes de Aysén.

“El mundo sindical siempre tiene herramientas de presión para conseguir sus objetivos pero (Iván Fuentes) dijo una cosa muy sabia: En algún momento hay que ir a la lucha, pero en algún momento hay que parar y sentarse a conversar. De repente, en el mundo sindical hay personas que no saben parar y pretenden seguir en la lucha todo el tiempo y eso no puede ser. Yo creo que, en ese aspecto, yo puedo aporta mucho al diálogo social entre los empresarios y trabajadores”, finalizó la autoridad regional.