“Aquí hay que trabajar en una línea de cultura del endeudamiento”, señaló el seremi de Economía.
Luego de la aprobación, por unanimidad por parte de la Cámara de Diputados, del proyecto de ley conocido como “No más Dicom”, no se hicieron esperar los reparos por parte de la Cámara de Comercio.
En este sentido, el representante regional del sector, Rodrigo Zúñiga, criticó duramente la nueva normativa, al manifestar que la ley permitirá que las “personas sigan endeudándose de manera irresponsable”.
Aunque el seremi de Economía, Pedro Pablo Ogaz, reconoció que “hay que trabajar más en esa línea”, valoró la nueva legislación, destacando que con este proyecto se busca que el boletín comercial “no se transforme en una herramienta, básicamente, de discriminación”.
“No se pretende tener un registro cero. En el Dicom tiene que caer gente y tiene que haber un registro responsable. A mi juicio, también debemos trabajar en aumentar y mejorar la responsabilidad sobre el endeudamiento”, aclaró Pedro Pablo Ogaz.
Además, el presidente regional de la Cámara de Comercio criticó el llamado “Perdonazo Bicentenario”, que permitirá salir del boletín comercial a aquellas personas que mantenían deudas hasta el 31 de diciembre del año pasado, y que no superen los 2 millones 500 mil pesos, lo que fue calificado por Rodrigo Zúñiga como “un borrón legal de una cantidad de gente que tiene problemas de deudas y pagos”.
Para el seremi de Economía “este perdonazo es un gran avance en un marco mayor para ir avanzado en esta cultura económica, donde en el Dicom queden las personas que realmente cumplan malas prácticas”.
“Aquí hay que trabajar en una línea de cultura del endeudamiento, de los flujos, de la previsión, etcétera, en una cultura económica”, agregó la autoridad regional.
Para Pedro Pablo Ogaz, los aspectos más destacables de esta nueva ley tienen relación con la prohibición de utilizar datos del boletín comercial al momento de recibir atención médica de urgencia, cuando se elije un establecimiento educacional, ya sea en etapa pre escolar, escolar o superior, o para decidir sobre la contratación de personal. “Había una discriminación en función al Dicom por cosas muy mínimas, esos son los aspectos que más valoro”, finalizó.
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