Trabajadores en huelga de hambre en Iglesia Catedral sufren descompensación de salud

Los tres huelguistas de la Iglesia Catedral sufrieron ayer problemas de salud, por lo que debieron ser atendidos por personal del SAMU.

Tras cumplir cinco días en huelga de hambre al interior de la Iglesia Catedral de Rancagua, los tres trabajadores de empresas contratistas de El Teniente debieron ser atendidos por personal médico del SAMU del Hospital Regional, tras sufrir problemas de deshidratación.

Al respecto, el vocero del movimiento, Luis Núñez señaló que “en la mañana (de ayer) se tuvo que llamar al SAMU porque nuestros tres compañeros tuvieron una descompensación de salud  más o menos grave, les tomaron la presión y les hicieron un par de exámenes”.

El dirigente informó que a pesar de los problemas de salud, los tres trabajadores subcontratistas de El Teniente siguen en huelga de hambre “hasta las últimas consecuencias”.

“Siguen en la Catedral,  a pesar de que  la gente del SAMU les dijo que fueran al hospital a realizarse algunos exámenes, pero no quisieron  abandonar la Iglesia, ya que quieren llegar hasta las últimas consecuencias. Ellos van a seguir con esta medida hasta el final, y esperamos esta semana tener una solución final de este conflicto”, agregó Luis Núñez.

Se esperaba que el martes pasado, los tres huelguistas abandonaran la Iglesia Catedral con el inicio de las nuevas negociaciones entre los trabajadores y las empresas contratistas, ya que el término de la huelga de hambre fue una de las condiciones interpuestas por los privados para iniciar las negociaciones.

En este sentido, la asamblea rechazó la nueva oferta presentada por la compañías colaboradores de Codelco, que consistía en el pago de un bono por término de conflicto de $700 mil, más un préstamo blando de $200 mil.

“Nosotros tenemos toda la intención de seguir conversando, de llegar a un acuerdo, esperando una nueva mesa y que lleguen con las platas que faltan. Nosotros estamos con harta fe de que no debiéramos pasar de mañana (hoy) para formar esta nueva  Mesa”, agregó el dirigente.

Entre las demandas laborales y salariales que mantiene a los subcontratistas de la División El Teniente, destacan mejoras al Acuerdo Marco de 2007, el pago de horas extraordinarias en casa de cambio, la cancelación de un bono de reconocimiento que corresponda al 15% del que recibieron los trabajadores de planta de Codelco por término de conflicto, y que no se sancione a los contratistas que participen en futuras movilizaciones.