El Seremi del Trabajo destacó que “la encuesta entrega poderosas herramientas para poder tener un diagnóstico más preciso de la realidad laboral”.
Entre los meses de abril y junio se llevará a cabo en todo el país, la séptima versión de la Encuesta Nacional de Coyuntura Laboral (Encla), que en esta oportunidad espera abarcar a cerca de 200 empresas de la Región del Libertador, de un total de 3 mil 200 a nivel nacional, que serán elegidas en forma aleatoria por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), entre aquellas compañías que tengan cinco o más trabajadores.
Al respecto el director regional del Trabajo, Ricardo Jofré, destacó que “esta encuesta es un aporte a la discusión en el ámbito público y privado e incluso los antecedentes se entregarán a las universidades. Lo más importante es que abarca muchos temas, pasando por el de la subcontratación, de la jornada laboral, de remuneraciones, salud y seguridad, de relaciones laborales, a raíz de organizaciones sindicales y negociaciones colectivas”.
“La encuesta está distribuida en tres etapas: una que responderá el empleador en forma directa, autoaplicada; otra que se le hará al representante de la empresa que tiene que ver con políticas laborales; y la tercera parte está orientada a los sindicatos, y en caso de que no hubiera se elegirá en forma aleatoria a uno o varios trabajadores de la empresa”, agregó Ricardo Jofré.
Por su parte, el Secretario Regional Ministerial del Trabajo, Juan Cristóbal Silva, destacó que la Encla “es súper importante para generar una buena política pública, en este caso, respecto al derecho y cumplimiento de la normativa laboral, es esencial tener una buena foto de lo que está pasando. En ese sentido, la encuesta entrega poderosas herramientas para poder tener un diagnóstico más preciso de la realidad laboral”.
La Encuesta Laboral pretende abarcar a empresas de todos los sectores de la actividad económica del país. “En la Región tenemos el tema agrícola, forestal, y el agroindustrial que son muy fuertes en la zona y son todas áreas que tienen sus propias dinámicas y que necesariamente para nosotros, para poder entrar a intervenir, involucrarnos, y entender cómo podemos mejorar las condiciones de los trabajadores, debemos saber que tal están, y en ese sentido la encuesta es de enorme utilidad”, destacó el Seremi del Trabajo.
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